為營造百日沖刺、奮勇爭先的濃厚氛圍，深入推進年底各項工作落地落實，9月26日，棗莊市水利開發有限公司召開專題會議，學習貫徹集團公司“年度倍增 百日沖刺”活動動員大會精神。會議由總經理岳磊主持，公司干部職工參加會議。

會議首先宣讀了《集團公司“年度倍增 百日沖刺”活動實施方案》，傳達了集團公司“年度倍增 百日沖刺”活動動員大會精神，與會干部職工圍繞劉泉總經理講話提及的三個方面開展交流發言。

會議指出，“年度倍增 百日沖刺”活動是深化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的有力抓手，是貫徹落實“強工興產、工業倍增”戰略的重要部署，是高質高效快速推進重點項目建設、高起點謀劃明年接續發展的關鍵舉措，公司全體干部職工要認真學習會議精神，切實將精氣神凝聚到完成全年目標任務上來，立足崗位實際將工作干好、辦妥、落實。

會議強調，要對照會議精神深刻剖析公司發展形勢，對存在的現實問題要深入剖析根源，制定整改措施，明確整改時限，對公司發展有利條件，要充分利用、揚長避短，切實做到強根基、補短板、謀發展，全力確保年底各項工作順利推進、取得實效。

會議要求，公司上下要深入學習劉泉總經理講話精神，在全力攻堅年度目標上下功夫，切實以主題教育為引領，圍繞集團下發的年度目標任務，倒排工作計劃，形成工作清單，狠抓風險管控和質量安全排查治理，確保現場施工有序推進；在全面整治紀律作風上下功夫，緊盯重大節點、重點領域、重要崗位、關鍵環節，著力整治作風問題，把糾“四風”樹新風與推進清廉企業建設相結合，與集團開展作風建設行動相貫通，督促公司全體干部職工強紀律、嚴作風、提干勁；在強化人才隊伍建設上下功夫，要針對干部基層經驗、業務能力、管理能力等方面加強培訓，開展“干部能力培訓班”增強專業本領、提升能力素養；在健全完善制度規范上下功夫，全面修訂公司各部室制度，針對不同情況對制度進行保留、放棄、修補、增加，構建適應水利公司發展的制度體系和管理機制，確保公司持續穩定健康發展。

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